دوره 1، شماره 3، 1402، صفحات 6 - 12

نویسندگان : محمدجواد محمدی* ¹

چکیده :
با پیشرفت تکنولوژی اینترنت اشیاء، مدیریت منابع انسانی به دنبال استفاده از این فناوری برای بهبود عملکرد و بهبود فرایندهای داخلی شرکت‌هاست. اینترنت اشیاء، با ارتباط¬دادن اشیاء هوشمند با یکدیگر و با شبکه‌های اینترنت، به شرکت‌ها امکان می‌دهد تا داده‌های مفیدی در مورد عملکرد و ساختار داخلی خود جمع‌آوری کنند و سپس از این داده‌ها برای بهبود عملکرد و بهره‌وری استفاده کنند. در این مقاله، به بررسی کاربرد اینترنت اشیاء در مدیریت منابع انسانی پرداخته و روش‌های مختلف استفاده از این فناوری برای بهبود عملکرد و بهره‌وری منابع انسانی بررسی شده است.

کلمات کلیدی :
اینترنت اشیاء، مدیریت منابع انسانی، بهره‌وری، عملکرد، داده‌های مفید